Ehemaliger Bahnradfahrer kann nicht wegen ungerechtfertigter Entlassung und sexueller Diskriminierung klagen
Die ehemalige britische Bahnradsportlerin Jess Varnish hat vor einem Arbeitsgericht erfolglos versucht zu beweisen, dass sie eine Angestellte von British Cycling und UK Sport war.
Das bedeutet, dass Varnish wahrscheinlich nicht in der Lage sein wird, die beiden Organisationen wegen ungerechtfertigter Entlassung und sexueller Diskriminierung zu verklagen, in einem Fall, der möglicherweise die Art und Weise, wie britische Olympioniken finanziert werden, hätte ändern können.
Der Bahnsprinter hatte rechtliche Schritte gegen die beiden Leichen eingeleitet, nachdem er nach einem erfolglosen Versuch, sich für das Team der Olympischen Spiele 2016 in Rio zu qualifizieren, aus dem britischen Bahnradsystem gestrichen worden war.
Sie behauptete auch, dass der inzwischen zurückgetretene Trainer des Team GB, Shan Sutton, ihr gesagt habe, sie solle gehen und ein Baby bekommen. Während Sutton von dieser Anklage freigesprochen wurde, wurde festgestellt, dass er in seiner Zeit in der Rolle sexistische Sprache verwendet hatte.
Dies veranlasste die 28-Jährige zu dem Versuch, zu zeigen, dass sie eine Angestellte von British Cycling sei, und behauptete, dass die Kontrolle des Körpers über sie einer Angestellten gleichkäme.
Nach wochenlanger Prüfung stellte das Gericht jedoch fest, dass Varnish keine Angestellte einer der beiden Organisationen war, was bedeutet, dass sie keine ungerechtfertigte Entlassung oder sexuelle Diskriminierung geltend machen konnte.
Diese Entscheidung zieht einen Schlussstrich unter jeden Athleten, der erwägt, rechtliche Schritte gegen UK Sport einzuleiten, und stellt in gewisser Weise das Wohlergehen der Athleten in den Weg, die von ihren Sportverbänden ohne Vorankündigung fallen gelassen werden können.
Derzeit erh alten 1.000 Athleten einen steuerfreien Zuschuss von bis zu 25.000 £ pro Jahr von UK Sport. Dies gilt nicht für Leistungen an Arbeitnehmer wie Rente oder Kranken-/Unfallgeld.
Varnish, eine ehemalige Weltsilbermedaillengewinnerin, muss sich noch zu der Entscheidung äußern und erwartet heute die Geburt ihres ersten Kindes, aber Vertreter sagten, dass sie die Entscheidung vollständig verdauen und zu gegebener Zeit weitere Kommentare abgeben würden.
UK Sport kommentierte die Entscheidung und sagte, es bedauere, dass der Fall jemals vor Gericht gelangt sei.
'Das Urteil bestätigt, dass die Beziehung zwischen UK Sport, nationalen Dachverbänden und Athleten so ist, wie sie immer sein sollte, nämlich talentierten Athleten die Mittel und die Unterstützung zu bieten, damit sie ihre Träume vom Erfolg verwirklichen können die Olympischen/Paralympischen Spiele ', lautete die Erklärung.
'Obwohl dieses Urteil Jessica Varnish nicht als Angestellte oder Arbeiterin von UK Sport oder British Cycling befunden hat, haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um die Sorgf altspflicht und das Wohlergehen der Athleten zu stärken, und stellen sicher, dass Möglichkeiten zur Erhöhung bestehen alle Bedenken wirksam und angemessen sind.
'Es gibt uns auch Zuversicht, dass die Struktur der Beziehung zwischen anderen nationalen Dachverbänden, ihren Athleten und UK Sport in ähnlicher Weise fortgesetzt werden kann, aber wir werden über die Bedenken nachdenken, die durch diesen Fall geäußert wurden, wenn wir den Fall abschließen unsere zukünftige Strategie für die Zeit nach Tokio“, erklärte UK Sport.
British Cycling kommentierte auch, dass sich die Kultur innerhalb der Organisation „zum Besseren verändert“habe, seit Varnish ihre Bedenken zum ersten Mal geäußert habe, dass dies aber auch „im besten Interesse der Fahrer, die Großbritannien vertreten“, und dass ihre „Beziehung“sei bei ihnen ist kein Arbeitgeber-Arbeitnehmer, sondern ein Dienstleister, der talentierte und engagierte Sportler dabei unterstützt, ihr Bestes zu geben.'
